大年初一的早晨，段云就给家里打了一个长途电话。

这个节妻程清妍和他的父母，以及段云的母亲，秀芝都是在段云的二层别墅小洋房里过的节，两家人聚在一起过年，虽然段云不在有些遗憾，但总的来说年三十晚上还是非常闹的。

外面鞭炮越来越密集，饭菜也都很快端上了饭桌，鸭鱼，各海鲜将桌摆的满满腾腾，5个人围坐在一起，打开电视，里面正播放着节联晚会，在电视时钟的倒计时下，几个人端起了装满饮料和酒的杯，脸上洋溢着幸福的笑容。

当天晚上，段云，李国胜和赵学武都喝了很多的酒，聊了很多的话，即便是过年，他们一人谈了很多工作方面的事情，但彼此的中都带着几分憧憬，希望来年能将企业得更大更。

段云在圳的这段期间，程清妍并没有闲着，有崔林雷以及张秀兰和闺于淑兰他们的帮助，程清妍这个经理当的是越来越顺手，这段时间也接待了来自全国各地不少的经销商，又签下了将近两万台低音炮音响的订单，并且对厂里的理制度行了一步的优化，提升了厂里的生产效率。

和段云不一样，程清妍在企业理方面借鉴了很多欧企业理的案例，为了能理好电厂，程清妍从当地的新华书店以及图书馆购买和借阅了大量国外企业理的书籍，并且很快就学以致用，将一些国外企业的制度用在了自己的电厂里。

通过电话，段云给母亲以及自己的岳父岳母拜完年后，段云和程清妍对着话筒足足聊了半个多小时，毕竟是新婚不久的夫妻，话语中满是甜情意，另外俩人也聊了一下目前两地公司的情况。

一般来说，国外企业的理经验在国内往往面临“土不服”的问题，这其中主要原因是国内外国情不同，工人受教育的程度国民的素质问题存在很大差异，另外能现在书本上的著名案例基本上都是从国外大企业甚至跨国企业中提取的，而段云在大兴的电厂只有100多号工人，而且都是来自于周边同一个村，所以段云虽然也设立了一系列严格的厂规，但实际上很多时候都是人治人的理方式。

炮声，厨房里里李国胜的老婆正在忙着炒菜，李国胜本人则正在和赵学武在小屋下棋，而段云则和李芸书房里作着电脑，气氛非常的温馨。

而程清妍在理方面的思路和段云有着明显的不同，她将段云原来设立的厂规不断细化，奖惩制度也越发严格分明，使整个工厂如同一台密运转的机一般，只有规则，没有任何人情味可言……

到了85年的时候，全国各地很多省份已经用上了万门程控电话机，对于很多有钱人来说，打长途电话不再需要排队，而段云所在的龙湖东苑小区，基本上家家都已经安上了电话。