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第七十六章 穿越了怎么还要折腾KPI啊(2/2)

接下来,是法师的培养和步。这一项是考,毕竟法议会,力量的重要胜过了一切。这项的权重占到30%,老法师本没有放,让法师塔的所有人一一施法,逐个评估。

法议会为啥会有这玩意!

“你先冥想一下。然后,随便释放一个法,我看看情况。”

“一个多月?”老法师眉。屈指一算,前这个小家伙学习法文字到现在,不过一个多月。也就是说,这少年从成为法师学徒开始,就能一天释放五个法——

一定有穿越者来过!这个世界,一定有穿越者现过,才把法议会改造成这样!

艾略特?神力增长不小嘛!很好很好,快要摸到突破的边缘了,你的评分可以儿……哦,还教了一位法师学徒。对了小家伙,你现在一天能放几个法了?”

……对了,这个法议会,居然还有期刊、有论文,论文格式还是他熟悉的那一……

好标准的KPI表格啊!

卡兰?又学会了三个新法,神力也有增长,不错!不过,没突破到三级,还是不能打分;

而且多半是个文科生吧……考虑到法师认知世界还是地火风,完全没有向元素周期表迈,那位前辈穿越者,大概是搞不理工科的研究方式,只能顺着既有路线走……

比如法塔产业这一项,就细化到了村落、作坊、店铺、矿产,以及动植资源等项目。村落这一项下面,又拆分成了人数量,田地面积,溉,当季收获等几个项,每一项都有不同的分值。

简直让人想作弊都没法

剥夺主持资格,更换主持法师。

更可怕的是,老法师带来的表格上,还记载着前三年的数值和得分……

简直前一黑好吗?!为啥他都穿越了,还逃不掉这玩意!

的!

“奇怪。——你的神力,拨动周围力的觉,像……就像隔了层纱似的。利用率不太,你这个样想突破,算了,慢慢磨吧……”

这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……

好在格尔曼法师主持了法师塔好几年,虽然在经营上没多少才能,也还不至于太大纰漏。规行矩步,照着前两年的规矩办,得了个85分的评价。虽然不算太,也算没拉平均分的后

格雷特依言而行。老法师同样沉浸冥想环境,细细知周围。好一会儿,退冥想,皱:

格雷特捺下所有的好奇与吐槽,继续旁听考过程。听着听着,他也不得不佩服那位前辈HR:人家能成功不是没有理的,最起码这个任务范围,换了他就想不来。

“已经一个多月了,就是突破不了。法师阁下,您能拨冗看看我的情况吗?”

如此天资,倒是真值得他指导一下。

“五个。”格雷特坦然回答。不等老法师追问,他抓住机会,补了一句:

对了。看KPI表格的专业程度,说不定还是个HR。

“嗯,到了格尔曼你这个级别,步已经很难了。但是没办法,不能给的分数,还是不能给;

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