“我没关系的！”

一个两个，她们是从哪儿看她态度不行？

“和这些没关系，你为人事太‘独’。说的好听叫‘自我中心’，说的不好听就是‘自私’、‘没力劲’。”

“你得了理，但你也要饶人。”

“江山最大的问题，不是工作能力，而是工作态度。”

张微看着江山，指责着。

见雷磊开了，赵军也说自己的意见，“不确定因素太多了，说实话，王经理居然自己认了是自己误会也让我很吃惊，她要一咬死没听到江山说什么，或是没有误会，你又能拿她怎么办？”

“我不太清楚你们发生了什么……”陆来清了清嗓，“不过据我以前给领导开车的经验，遇见这气大的领导，最好是能不见面就不见面，就赵军说的，全邮件或者短信，打字能多想想再发，嘴说去的话收不回去。”

“那江山被王经理用文件甩脸这事呢？这事不歉啊？”

江山连连摇手。

张微实事求是地说，“但是我带着江山去销售理论，决不能输人，更不能输阵，所以必须势一。但真论起来，要不是江山事躁，也不会给王娜抓住把柄。在那情况下，如果再持要王娜对江山歉，两个门以后就结仇了，我不能让关系那么僵。”

“虽然这么说有牺牲江山受的意思，但为了整个门日后业务开展考虑，那情况下，最好的法就是离开那里，给双方一个空间。”

“我其实很尊敬各位领导……”

听着张微说的话，江山第一个想到的就是总经办的李主任。

“下回遇见这事，先来问问张经理，能去，再去，别自己随便答应。”

“你态度不行。”

“你觉得自己会议记录的好，你觉得你字写得漂亮加分，你觉得你学历有经验能抓住重才能写这样的会议记录，你觉得这都是你一个人的事情，所以董事长夸你的

他们每说一句，江山就，还用笔记把重记下来。

“只能说，王经理这人还是讲理的，就是态度不太好。”

张微对她这个已经很有意见，一也不客气的指了来。

江山有些不服气的辩解。

“打电话这事其实没错，但是最好是用短信或邮件确认。”

张微说。

李主任第一次驳回她的会议纪要时，也用的是这个理由。

等他们七嘴八议论许多错误候，直脾气的雷磊突然对着张微一扭。

江山在那边一直。

“这件事，其实江山更欠妥。”

你把他们该的了，他们非但不会激你，还会觉得你多事。”

赵军结论。

雷磊也算是上过许多年班的人了。

“能这样，我已经很满足了，真的。”

明明她已经很努力、对她们很尊敬了啊！