等宣传工作人员急去找老总商讨时，节目组里负责收集消息的工作人员小声地对负责谈判的同事解释：“婴幼儿健康零只是喜公司开发的一个小项目，公司以往都的都是中间产品，产品都是大批量地销往其他集团企业，靠的是业界碑和产品质量，从来没在电视上过广告。”

喜公司宣传人员嘴里十句话，有五句话不离对老总的崇拜，剩下的五句话不离老总的小公主。

说到底，喜公司是国一手创办起来的，无论是公司里工作年限超过二十年的领导层还是工作不足三年的小年轻们，对国这个踏踏实实实业的老总都有着说不的英雄崇拜和近乎盲目的信任。

如此画风清奇的赞助商让节目组开了界，他们就喜这样闲事不找麻烦的。

有了资金投，综艺节目很快开始录制，第一集，孩们刚来到陌生的环境，哭闹不止，为数不多的三家赞助商，就剩下喜公司独家赞助了。喜公司宣传的工作人员也在跟这个宣传项目，与其他赞助商的明显区别是，他们从不怀疑领导层的决策，他们更关注的是节目组如何理孩哭闹问题，他们能不能手。节目组很快就会明白，多闲事是喜公司全员工的一大特。

研发服务对象→喜公司，喜公司最决策人→国，国无原则溺对象→宝，宝痴迷对象→零。

在喜公司的零迅速地抢占婴幼儿零市场的时候，南方的一个关于明星孩成长的综艺节目节目组找赞助找到了喜公司宣传。喜公司的惊讶程度不亚于节目组发现这个公司的总竟然位于一个名不经传的小县镇里的惊讶程度。

艺开发，如今，研发每天都在琢磨儿童健康品。

不怎样，她喜这个质朴、踏实事的氛围，专门来一趟行劝说，值了。

宣传的

节目组对这个喜公司上上下下员工心里的小公主好奇的心肝。

宣传经理与王谈了谈，犹豫不定地去楼上找国拿主意，如果投资的金额在一百万内他能拍板决定，这一次投资的金额超过了以往的任何一个宣传项目，需要开会商讨。

王被安排公司提供的公寓中休息，公司领导层急召开会议。

公司领导层一大半的人不看好这笔宣传投资，就如其他公司一样，一听是关于孩的节目立就反对了。别看国开了这么多的工厂和分公司，他也没这方面的经验和光，他就想着自家宝贝闺女可和鬼机灵的小模样，心里的那杆秤就偏了。

决定此现象的链如下：

负责谈判的女人王，刚这公司办公楼，就能闻到与娱乐圈完全不同的净味，一个个的工作人员连说谎都不会，朴实憨厚的让她都不好意思动心。

什么样的领导会有什么样的员工，混的熟了，节目组的工作人员受喜公司宣传人员的神洗礼，一一个兄弟义气，一一个妹情，一一个咱们喜公司。

国刚苗，会议风向立转变。