辛霖摊摊手，她的新功法游凤步，还没开始来得及学习呢。

至于班级绩效，那就是班级成绩。

慕容紫月遗憾。

“我只会火爆引和鬼遁术，没什么新灵术。”

辛霖“生病”的这几天，尸王可是一直都没有现！

至于获得绩效值的法，也有很多。

个人绩效，那就是个人成绩。

几名督师都气急败坏，摔袖离开了。

可是问题是，这500院绩效，与她没有半钱关系啊！

慕尘就等着辛霖自己脚来。

还说她和尸王没关系！

慕尘脸一黑，其他几名督师也都是拉长着脸。

他可不是瞎。

灵院院长愁眉苦脸，踱开了，留下了辛霖和慕尘大瞪大。

没准再给几天，辛霖就从灵师变成大灵师了。

若非是今年辛霖的现，又用医术折服了赵刚。

灵院院长一脸的愁容。

虽然五百绩效值听上去，是一笔很大的数目，甚至可能比中级气石还要有价值一些？

除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考标准。

慕尘不得不耐着和辛霖解释了什么是绩效值，听慕尘解释完后，辛霖才知，绩效值对于擎天学院的学员们而言，还真有些用。

早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最，个人绩效值也最，已经连续三年了。

第753章绩效值危机

慕尘瞅瞅辛霖。

难不成，个人绩效值，会比逆天值还重要？

“害人不浅！”

学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人、挖掘药草、猎兽、护送货、看场、讨债什么的七八糟的

辛霖眨了下。

“慕师，绩效到底有什么用？”

“辛霖，你也不用在意，这场比试，本就不公平，本来，我想挑战他的。”

能用，至少至于还能用。

擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。

所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。

若非是家族的制约，她并不在乎什么个人绩效值。

可莫名其妙的，怎么就成了院绩效值了。

慕尘一脸的目瞪呆！

“哎，也罢也罢，反正几百也是输，一千也是输。好歹不能让武院和黄总督耀武扬威。”

辛霖耸耸肩，她的注意力，全都在逆天值上了。

她还不知，为何大家都要这么在乎绩效值。

赵刚这会儿，还是魁首呢。

学院绩效，就是学院的成绩。

“你都学一个多月了，居然连绩效值都不知？”

“院长，你放心，小辛辛一定是有把握才会下战书，是不是小辛辛，你这几天生病，是不是秘密炼了什么厉害的灵术？”

绩效考这一，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。

似乎，上一次，和楚妙芸打架时，就听说过这个字。

“这害群之，就应该赶去。”

所谓的魁首，也就是照个人绩效评选来的。

啧啧，几天罢了，居然从灵者变成了灵师。

个人绩效值，班级绩效值，院绩效值可是每个学员、每个督师和每个院长最关注的。