过去boss对企业文化这块也十分认可，从每年划给他们的奖金就能看来。

这次虽然只有维护，但也够彩虹赚个满钵满了。

哈？boss真的不是在开玩笑吗？听到路彦的话，丁俊瞬间瞪大了睛。

女同事们不结没结婚，都着袖，拳掌，咬牙咯咯，“说！乐彦的ceo跟你是什么关系？”

什么？乐溪竟然和乐彦的老总认识？！

而此时此刻，乐彦的hrd也收到了自家老板的回复，是关于今年整个公司的编制预算。

他心里对自家老板的崇拜之情又加了一层，急急地跟路彦打了一个招呼，便劲满满的跑去工作了。

“快说！不说打死！”

羹，奈何路彦态度十分，就两个字，不行！

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没错，吃瓜群众的力量是大的！

好像是有……不可言说的味！

天了！他们好像

乐彦的企业文化向来名。开放、弹、自由、乐观，员工对公司有十分烈的归属，甚至在新产品上线的时候，毫无怨言的自动通宵加班。丁俊可以着脯自豪的说，这情况在其他公司绝对看不到。

他越想越觉得是这样，了烟让自己冷静下来，然后了一个伟大的决定：加班一周，重新将整个集团的编制一遍！

另一边，乐溪一回到公司，就遭受到了整个门同事惨无人的围堵。

而公司也在这方面了很大的成本，乐彦大楼有一层专门企业文化，里面不仅有各各样的，还有独属于乐彦的公仔房、玩房，全免费对员工开放，可以随意拿。更重要的是，每逢大大小小的节日，乐彦都会准备各各样的活动，试图让员工从度的工作中解放来。

酒店的门一关上，路彦就合上了电脑，掏手机开了相册，不知在看些什么，向来清冷的眉目竟然罕见的温柔了下来。

“竟然敢隐瞒我们说没有男朋友！怪不得一直不谈恋！”

在见过路彦之后，一开始他们只觉得被他帅的，等冷静下来了，就忽然发现这个人有熟，奈何路彦向来低调，从不接受媒采访，还是一个路彦的超级迷妹，翻了他四年前在b大的演讲照片，这才认了他。

他迫不及待的开一看，顿时傻了，boss竟然给他回了一个叹号！

路彦：（─＿＿─）

丁俊忽然为文化总监森森的担忧起来……

丁俊瞬间恍然大悟，原来boss是在未雨绸缪！果然是大事的人！

但现在……boss怎么会忽然说这话？！

不不，hrd连忙把这样的念甩脑海，老板那么严谨的人怎么会犯这低级错误！一定是对他的编制预算不满！

“那个……你们觉不觉得乐彦这个名字……”就在吃瓜群众津津乐的时候，乐溪的一个同事忽然弱弱的说了一句话。

“博采众长。”对于丁俊的疑惑，路彦只简单的回了四个字。

难是手？！

“还有。”路彦从电脑前抬起来，叫住了想要门的丁俊。皱眉松了松过的领带，这才：“我们的企业文化的不行，告诉彩虹，维护大国的条件是，他们需要派几个企业文化专家来我们公司心得。”