商量好了这个事情之后，黄云逸和两位领导说：‘数控那边由于机床久不用，压构建怕有些问题，想在公司里面找个懂压的人去一下日常维护，确保万一，不然了故障不但耽误项目展，更是损失严重。‘

聊了最近的这个项目的事情之后，黄云逸把自己上次总结的几个问题说，并建议现在有急项目正是修正这些问题的时候，特事特办，正可以抓住这个机会势的推行细化理，严抓重正好可以理一些有关系的关系，从而使整个车间风气慢慢转变过来。

听黄云逸这样一说，老贺上说：‘老言，老言可是老压，当年还得过厅里技术比武第一名呢。‘王主任也了。‘老言？就是叶斌那里的那个瘦瘦的老言？‘黄云逸假装问，‘他行吗，这么瘦能吗？‘

我看这个黄汉好像天生就服你黄主任，我们以前的的不不的都用过了，可他还是不停的闹。‘

黄云逸受到汪总这样的表扬，赶快连说不是自己的功劳，老言的事情是正好有这个机会，而且还是老贺书记提议的，至于黄汉的事情也是瞎猫碰到死耗了。

在黄云逸非常开心的回去方案和调研报告的时候，汪总却是内心翻腾，

黄云逸吓住黄汉的事情早被大家开了，当汪总和章书记知黄汉改变工作时间喝酒的习惯之后，非常惊讶，专门把黄汉叫了过来，详细的问了个清楚。黄汉自然把黄云逸说的好象天神一样，说他既有学问，又懂得关心员工，还会喝酒。

决定让文书专门下发一个文件，把各规章制度，尤其是安全理规定和作业规定复印100份，让所有人认真学习一遍，并要求在通知上签名。并在每天的检查中要行查，如果违反了，第一次扣奖金一个月，第二次待岗一星期，第三次下岗培训。

原来黄汉自那天去打扫卫生之后，黄云逸选了一个晚上，请黄汉去喝了一顿酒，能喝但是不会喝的黄汉被黄云逸醉了，不过那天晚上黄云逸也喝的够戗。第二天黄汉就很伏贴黄云逸了，认真的打扫了一个星期卫生之后，回到岗位上了，并改变了以前每天中午喝3瓶啤酒，下午还要喝一瓶啤酒的习惯，每天认真的活。

老言自然是兴的，既有个轻松的岗位，又是自己喜和擅长的工作，对着三人说不尽的激话。

黄云逸让老胖把叶斌、老言、竺豪叫了过来，三人就把这个事情定了下来，让叶斌选一个合适的人替老言。叶斌早就不想要老言这个人了，可是又不能明着说，这次有这么好的事情自然是兴的不得了，挑一个人上来自己又可以有所收获了。

看过文书好的文件之后，三人都在上面签名了，以红文件的形式上复印下发了。

黄汉就把老言的事情给两位领导讲了，两人这才笑相视一下。

接下来三人又就这个安全理、规章制度理商量了好一会，最终还是决定从严着手，每天三人就专门带着办公室的几名工作人员分成三路去车间检查，检查违反纪律的一定严惩不怠。

两人又聊了不少的东西，汪总最后基本认可了黄云逸建议的在这个项目阶段将八车间神面貌工作作风行整改的建议，并让黄云逸仔细考虑一下，个方案来，同时顺便把方案和调研报告给他一份。

‘好，好，解决了一个大难题，该庆祝一下。等这个项目完了我们再大吃一顿庆祝一下。‘王主任兴的拍着黄云逸说。

‘不能不能用，有这个心就很不错了，年轻人就要有这学问又能结合实际的心态。什么时候拿来我拜读一下，如果可以的话我们还可以作为一个课题行研究呢，今年就可以写一篇论文。‘汪总笑着鼓励黄云逸。

‘就是了解情况之后，纸上写写的，书生意气的想法，有些东西还不知实用不实用。‘黄云逸不好意思红着脸说。

汪总对黄云逸把功劳放到车间班上的这态度非常满意，这个小伙不是那见利是图人，是那懂得维护班团结的好苗。

汪总兴的表扬了黄云逸，夸奖他有勇有谋，把黄汉这样没人能治的混人都治的服服帖帖，又能关心老言这样的人，不错不错。

把大概情况了解个清楚之后，章书记问他黄云逸怎么关心员工了。

汪总考虑一会，似乎觉得黄云逸说的不错，笑着问：‘听行武说你了一个什么12个问题，分三步走的调研报告？‘

看着他和竺豪远的影，黄云逸的心选了一个日，黄云逸专门去汪总那里汇报了一次，把现在车间里火朝天的事情和汪总详细的汇报了一遍。

‘肯定能，你说他瘦，我倒是觉得他现在的活着有担心，怕他哪一天撑不住给趴下了，现在这个维护的活还轻松。‘老贺一边烟一边说。