分好奇，"他要怎么立威？"

“这样累是累”，周树青见虞墨渐渐明白，又继续往下说，声音里带着满满为人父的骄傲，

周树青见虞墨面上显难过、忧虑，知他又多想，便赶开解，“其实这排挤也没维

“一开始总是很困难，沈逸刚到公司没少受那些人刁难，也难怪嘛”，周树青发自内心的

时霸些，实在是环境使然。”

己呜呜喳喳的情形，当时理起来虽不算困难，可心里还是觉得孤独受排挤，会想念

“我理解”，虞墨想起自己刚从西北转到西南军区带兵时，那些个连长、政委开会时冲自

门，每天肯定有很多人找沈逸，那最忙时得是什么场景？

而今天那些看起来比较年轻的主，都是那次会议后从门助理或主任升上来的，至于

那些公司的老人就是这心理，所以背地里没少给沈逸使绊。”

慨，就像沈畅突然有一天说让自己以后都跟着沈逸时一样，最开始总是不能接受，甚

许多人盯着，一举一动，一颦一笑，都要经得住别人琢磨；大事小情的，也只能自己决

“嗯，我理解”，其实不沈逸变成什么样，虞墨都觉得自己可以接受，所以霸不霸

台的企业还很少，相关的人才也不多，所以最初的技术支持包括沈逸在内只有三个人。”

“那不是很忙？”虞墨想到鼎峰涉及的业务，再忆起京里那栋后勤办公大楼，那么多的

什么，业务涉及哪些方面，甚至细致到每一个数据，他都可以随时提取，所以很快，

是了，经周树青这么一提，虞墨才想起自己第一次沈逸办公室时就觉得奇怪，大的

“可效果很好，那些门用了平台后，作为掌握最心数据的沈逸，每天都知他们在

“所以啊”，见虞墨脸上心疼之见，周树青才说，“所以他的办公桌上才有三台电脑。”

定，稍有不慎，砸的不止是自己的饭碗，还有公司数以万计职工的生计，所以不怪他平

“所以啊”，说着说着，周树青又拐回虞墨早上跟他说的事上，“所以别怪他情表达上

掉几个无法跟上节奏的主后，新上任的和留下来的那些人每天就只顾得上请新成立的

持很久，基本沈逸沉寂了两个多月后，突然有天就拿鼎峰现在用的这个OA平台，将

至排斥，“换你，突然某天空降下来一个太爷，一上来就总经理，自然也不愿意，

周树青不说不觉得，对方这一解释，虞墨觉得自己每天搂着睡的本就是个传奇。

技术支持门指导教授作，这个门就是现在鼎峰的数据中心，当时国内应用这个平

【放羊的孩会养狼-下-2】

原来那些跟不上形式的老家伙，要么让他辞退要么转去闲职。”

过去线下理的事情都搬到线上，一是提效率不说，二是将各地区理作业重新纳

老队，那沈逸呢，他那时在想谁？

作台上，依次摆着三台电脑，而沈逸的视线就在这些电脑之间不断变换。

一年后再开董事会时，他已经能说的话，而且是重话，那就是鼎峰离了谁都照样转，

总公司规范理，所以这新东西一下来刹时就将那些门主砸懵了，再赶上连续撤

别扭，实在是太年轻的时候就被迫天天和这些人打，而且他那个位置，天天被