话落，他拿前文件夹里的一叠试卷，示意其他工作人员将其分发下去。

安宁随大将试卷给了工作人员，依旧是刚才讲话的那个“乘风”员工，他将试卷收好后给另一个人，对着安宁他们：“各位请在这里稍等片刻，我们这就将试卷送去人事，待会儿会有人带你们去面试，面试顺序会由签决定，我们这里一共有16个人，每人十分钟面试时间，现在已经十钟了，所以会有分人的面试会放在下午，午饭我们“乘风”会解决，请大家放心。”

将近十一时，第一个应聘者被叫了过去，面试的房间跟笔试的会客厅隔了一段距离，所以在场的人谁都不知那边会发生什么，有几个排在号数排在前面的人明显有焦虑了，不时抬看向门外，嘴里念念有词，估计是在猜题准备答案。

一张试卷只有三题，很快就写完了。

这题说简单也简单，说难也难，因为通过这题就能看应聘者的职业规划和理想，甚至连格和世经验都能看几分。

原本听到面试要推迟到下午的不满声顿时在听到最后一句话时安静了下来。

不同于其他公司严肃、正经的笔试内容，“乘风”的试卷非常亲民，都是主观问答题，因此分数低只凭改卷者的偏好，第一题并没有问应聘者对公司的印象和了解，反而问应聘者喜哪个岗位，以及他对岗位的设想和计划。

有跟她聊过几句话的人立刻凑了上去，向她询问面试的过程。

十五分钟后，第一个应聘者推门来，一刹那间，会客厅里所有人的目光都向他汇集过去，第一个面试的是个瘦弱的女生，生本就腼腆，一被人注视着就更张了，低着一言不发地坐回到自己的座位上。

秀的人才，所以我们招聘人员时也会非常严格，综合从各项发，并不说你在学校里成绩多好或者在以前工作单位有多么优秀我们就一定会招你，我们只招最适合的人。”

“说这些并不是为了吓唬大家，而是想让你们知在座的各位人人都有机会，也许你觉得自己的起跑比别人低，就觉得没有希望被选上了，这思想我告诉你在“乘风”不适用，只要你在某方面足够优秀，我们就能把你挖掘来，所以各位都加油。”

“我是第十三个。”安宁将纸条上的数字亮给陈乐施，无论是第六还是第十三，他们注定是要排到下午了。

不过十分钟，人事的一个工作人员就捧着纸箱过来让安宁他们抓阄。陈乐施摊开纸后戳戳安宁问：“小安你几号？我是第六个。”

会客厅里非常安静，以至于微小的声音都能听得很清楚，就听那个面试来的女生轻声说：“我去后就看到房间里坐了一排人，我被要求坐在他们对面，他们问了我一些问题，有些问题我本回答不

安宁注意到有几个人已经在写了，而有些人却踟蹰着下不了笔，在这一刻，有无工作经验一目了然，大分应届生们都神情轻松，而工作过一段时间的人都在凝眉思索。

“乘风”很细心，不但替应聘者们提供了笔，甚至连稿纸都准备好了，安宁接过试卷，从上到下先浏览了一遍，看完后只有一个觉，“乘风”果然不一样。