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最绝的是,某
校博导带着十二个研究生,每个月都给研究生发三千五百元的劳务费,结果到学生手里只能剩下一百,他会再收走三千四。
除此之外,国家担心那些博导硕导们不
人,想着反正钱省下来都是自己的,就疯狂地克扣硕士博士的劳务,压榨这些人的劳动力,还严格规定了
差期间的补助以及月度、季度、年度劳务费。
负责各
国家项目审计的人觉得这个系统特别好,专
这些的大领导也觉得不错,便同周诚谈了这一
经费系统的使用授权,希望开价买下周诚的这一
系统。
有意思的
周诚又不缺钱,
完手
这个项目后,还大赚了一笔科研绩效,他直接将整个系统都给捐了。
上面成立的专项组
着收了一波材料,只要百分之十二不到的课题组一次
通过了验收。这
验收标准还不是周诚他们项目组的那
‘完全无错’,而是
错率低于‘百分之五’。
如果是
差途中搞了什么幺蛾
,那绝对会被这个系统给查到恨不得不报销那笔钱,自己垫付了。
只是那些科研项目的负责人并不能
兴起来。
同时,通过账目的溯源式追踪调查,专项组还查到很多有意思的东西,比如说,学生科研绩效劳务报销之后,都
现了定向转账、汇款、甚至是学生提取一定的数额,最终这些数额又都汇总到导师账
或者是与导师相关的账
上。
之前的那么多账,虽然
分不是很多,但肯定有,这要是被查到了,那不就完犊
了?
单单是劳务费的
取,这位博导每个月就能拿走四万多元。在立项初期设置的预算被超标执行后,他还调整了预算,预算调整申请书里写的理由是科研人员多么多么辛苦,
的活儿多么多么艰难繁重,需要提
待遇,实则这些提
的待遇全都
了他的
袋。
他那些学生的心态都崩了,他们
了那么多的活儿,兢兢业业地想要把老师培养成优秀教授,力争评上院士,结果每月就给一百块,搬砖送外卖都比这个赚得多!
不仅仅是财务系统,科研任务
理系统也捆绑捐赠了。
一共几十万的项目,被这财务系统查过之后,自动生成的财务整改意见就能打印二十多页A4纸,财务认可率最
都在百分之七十的线上徘徊。
红
文件很快就发了下来,所有未结题的纵向科研项目,全
照最新的文件补登各项材料,所有经费合理合规执行的研究人员,在项目完成并通过验收后,结余资金可全
转为科研绩效提取。
这个红
文件考虑得相当全面,既保障了科研弱势群
的权益,还尽力将财务贴向了公开透明,也给了主要科研人员足够的利益驱动。
上
还成立了专项组来监督指导工作。
关键是,都没人好意思说是这财务系统有问题,因为财务系统检测
来的问题,确实是他们动过手脚的。
原因无他,这财务系统简直太智(keng)能(die)了,他们绞尽脑
编
来的东西,本以为可以瞒天过海,结果将信息输
到财务系统中后,仅需要几秒钟的时间,人家就能给查个明明白白。
作者有话要说: 快完结啦~~~
☆、我的
人
周诚搞
来的这个财务系统,险些将很多博导、教授给
得退
学术圈。