“可是，她们能看得懂那些字吗？”杨轶皱了皱眉，说，“读书对这个年纪的孩们来说，是不是有太超她们能力的范围了？像我，我都是给曦曦讲故事，这些故事她听着就很开心。”

“是的，至少半个小时。”大卫叹息一声，说，“我跟一些中华员工过，他们并没有跟自己的孩一起，这很让我到惊讶。”

“还有阿勒石阵！”杨轶指着大卫，他们俩哈哈大笑起来。

只见大卫如同喝了酒一样，满面红光地侃侃而谈：“像路薇莎，她三、四岁的的时候，我们会带着她读很简单的儿童读，上面有着彩丰富的图，也有文字，当然，很少，往往一页就一句话，简单的几个单词，然后几页就能构成一个小故事。”

“你应该来瑞典玩玩，瑞典也是一个漂亮的国家，我们不只是城市，还有漂亮的森林、海岸……”大卫眉飞舞地跟杨轶说。

“你知吗？这是很重要的亲时刻！请想象一下，睡觉前半个小时，孩跟小猫咪一样，呆在父母的怀里，然后我们一起在温的台灯下看书，这多么温馨？等他们长大之后，想起这段回忆，一定会很幸福！”大卫满带笑意地描述着这个场景。

为了以后情节能顺畅引，有些章节是必不可少的。

“我觉得很奇怪的是，你作为一个企业，怎么会有这么多时间陪伴孩？”杨轶不解地问。

原来，因为额的税率，让他这些收阶层的实际收拉低很多很多，并不比普通员工多少。肯定有区别，但也只是寥寥几倍的差距，并不是国内那几千块月薪和几百万年薪的大差距！

第六百零六章陪孩

最后，还是要聊到孩上，大卫虽然不是一个合格的爸，可那也只是厨艺不合格，他在照顾孩上面，依然投了很多的力。

每个国家的制度都不一样，说不谁好谁坏，只有适合自己的也许才是最好的！税收福利政策也不见得能适合中华的国情，毕竟福利养庸人，也不是不在某个行业见过。

“你说你们每天晚上都会陪路薇莎读书？”杨轶好奇地问。

大卫居然还能给杨轶举一个例，有像“你好我是李雷，你好我是韩梅梅”，简单的打招呼对话，便能

起来，幸亏杨轶知识面比较广，跟大卫各国的风土人情聊起来都没有什么障碍。

“事实上，我们这些经理，跟普通的员工差不多，都一样准时上下班，除非非常急、非常重大的事情，我不会将我陪伴家的时间用在工作上！这不对的，而且，它并不会给我带来很多的收。”大卫解释。

然而，这样的税率，大卫却甘之若饴：“这很正常，我给的税越多，得到的福利也越多，而且这对我们孩、国家的未来也是一个保障。”

“每个年龄段的孩，都会有适合她们年龄段的书。”大卫与杨轶谈阔论着，他觉得只是讨论着父母和孩的日常，并没有知杨轶那些五八门的份，也不知这些话，会在未来造成什么影响。

杨轶对这样的场景的幸福倒不否认，可是他给曦曦讲故事也一样幸福啊！

对于政治，杨轶没有什么兴趣，他倒是对大卫教育孩的方式比较兴趣。