“是啊，”柳十三一摸面，似乎又想起了什么有趣的事，“而且她不是和楚朗关系亲密，依附于他吗？如此看来她也并不是什么菟丝。你知刚刚她还问了什么吗？

基本解决策略如下:对于某些整数r，其中1≤r

“很简单，先面试三十七个人，都不选他们；接下来的第三十八到一百里面有任何一个人比前面三十七个人好，就选他。这样得到最好的人的机会就从百分之一变成了百分之三七。而且如果一直没有比前三十七更好的人现，前三十七个人也有一定的几率被叫回来。”

你一个女孩找沈俞白这唯利是图的商人嘛啊？”

阿莫忽然说：“爷，她知你不是小厮。”

r的最佳值应该是r≈n/e≈0.368n。其中e是自然对数的底。基于这个r值得到最佳选项(如例中的"秘书")的成功率是1 / e (大约 36.8%)。

阿方首先想到董木是要去疏通关系的，顿时语带轻蔑地说：“别有居心的女人，劝你还是不要招惹他。”

董木没想到柳十三问的是一个这样一个问题：近日芝客栈还需要招一个扮演客人的戏，将会有大约一百人来面试，如何在月银比普通戏班稍低的情况下，最大机会地招到最好的人？

级情报？阿方有意外，这足不的相府小女，难还想查什么皇亲贵胄大人？当然他也不觉得董木能把问题答来：“你既有成竹，便答吧。”

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用面扇风的手一顿，“怎么可能？爷的易容术天下无双。”

董木没有理会阿方的轻蔑，把纸条摊在手中，话锋一转：“如果，我答了柳十三的问题，是不是可以查一个级情报？”

“......”

在机率及博弈论上，秘书问题(类似名称有相亲问题、止步问题、见好就收问题、苏丹的嫁妆问题、挑剔的求婚者问题等)内容是这样的:要聘请一名秘书，有n人来面试。每次面试一人，面试过后便要即时决定聘不聘他，如果当时决定不聘他，他便不会回来。面试时总能清楚了解求职者的适合程度，并能和之前的每个人作比较。问凭什么策略，才使选得到最适合担任秘书的人的机率最大?

白衣男抿了一茶，淡淡：“右相小女不似想象中简单。”

“给他送钱。”董木打开了柳十三的纸条。

“我跟她说所有言师都回家了。”

他像被面闷到，但仍是兴致不减，和房中白衣男描述刚刚和董木的对话，末了还补上一句：“她还说要给沈俞白送钱，不知所为何。”

芝奉银稍低，但工作轻松，理应有很多人兴趣。但芝的要求又更，想挑到最好的，不被即刻录用的戏很可能就会直接去戏班应征，稍一犹豫，就会失去找到最好的戏的机会。

文中董木回答的问题属于“秘书问题”，还有这是小黄文，大家不要纠结于“秘书问题”哈~~

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董木走后，阿方回到了后面阁楼的房间，摘下了厚厚的面，对房里另一个人说：“那女人有意思，她答了我的问题，真是太妙了！”

她说，我要查楚朗。”