不会计数没有关系，总懂得手印吧？

士族的弟不够多，所以一些文书类的事项就必须要由杜远来行作，这个是没有办法的事情，至少在这个阶段来说是这样，但是斐潜却可以将第二个，也就是崔有财这样的人的圈扩大……

粮的消耗，需要文书，要经过杜远的审批准……

不会写字没有关系，总会认得图案吧？

但是现在斐潜并不要求这些人懂得写一篇团锦绣的文章，也不需要这些人动辄把九章算术挂在嘴边，所以其实并不是太难的一件事情。

等等，诸如此类。

很多时候，不是这些人不够聪明，学不会文字和数学，而是他们之前本就没有机会去学，也没有人愿意去教。

所以，斐潜就借着杜远这一次在用人上爆发问题的机会，大量的任命了一些原本属于较低层面的人员，无形当中加大了中间层面人员的数量。

后营的事情安排给了那个屯长，据需要取用粮草资，好登记，每隔三日报一次帐；车的货安排调度让其去找市场掌柜崔有财，据现存的货数量短缺情况行安排，每一趟来回再来算一次；工房那边就更简单了，直接代让黄斗负责记录一下，每隔五日对一次账目……

所以这对于斐潜来说，士族弟的缺少，反倒是可以利用的一个契机。

炼铁的工房材料和产需要账，需要文书，要经过杜远的审批准……

士族弟是一个圈，而像崔有财这样附属于士族的人又形成了一个圈，然后才是一些普通的兵士和人员。

没有足够的士族弟。

其实这些事情都不难，只不过杜远将决定的权限全都握在了手中，才会如此的忙不过来，其实很多项目在斐潜看来完全没有必要到如此的详细。

反正现在情况大家都是知，没有什么士族弟可用，正好是这个事情最佳的机会……

在斐潜看来，杜远的问题就是不懂的下放权限，或者是本还没有形成这个概念，才会将自己搞得如此的疲惫。

后世的理其实很简单，但是也很复杂，因为是通过理人来行理事项，好了人自然就好了事，而不是像杜远这样只抓事情不人。就像是新员工培训，永远都是理念课程需要占据大分的，而那些所谓细节上的实务作，只有一小分，很多时候都是让员工在实际的工作当中慢慢的去掌握的。

士族对于知识的垄断太过于烈，至少是已经和秋战国时期孔所说的有教无类的主张完全相反了，整个圈形成了封闭式的循环，最终这些士族到了东晋的时候封闭到了极致，也就走向了衰亡。

这也是斐潜在到了杜远这里的时候发现的另外一个问题。

当然也有可能是斐潜自己没有给杜远用人的权限。

运往安邑的车队需要行调，需要文书，要经过杜远的审批准……