刘江发现，这些领导的发言有个特，那就是说话都比较蓄，他们在柳书记面前，一般很少有明确反对的意见，只是在说话的方式上，不是直截了当地说。这个从每个人说话的表情，语言，还有气中就能明显地觉到。

刘江手里拿着钢笔，默默地注视着这些人们，对于柳石英的提来的这个改革建议，其实，在前不久厂里的党代会上的报告，已经都概括去了，那就是要逐步推企业的各项改革工作，报告里虽然说的不是很，但是，从全国的形势来看，早晚都要走这一步。

要知在国有企业里面，人们内心有个固的传统观念，那就是一旦找到工作，国企，那就是相当于了保险箱了。另外，一旦提成为，只要不犯大的错误，那是不能开除的，最后一个，每个人的工资都是固定的，只要一旦升上去，今后不再什么工作，工资是不能动的……

“我也没什么意见，只是这件事是不是可以这样，分步实施，先搞容易的，然后看看效果怎么样；要不然也可以先搞个试，这样可以总结一下经验……最好是到‘大动作，着陆。’”总工程师赵卫国的办事风格很稳健，想问题也比一般人想的周到。

柳石英接着说：

此言一，会场上这些厂级领导的睛顿时睁大了……

“第一件事情，那就是我们厂准备在年底以前，行三项制度改革，的说，就是在、人事、劳资这三方面的制度行一些变动，这些改革，用三句话来概括，那就是能上能下；工人能能；工资能升能降……”

“这个问题，其实早在半年前，柳书记就和我换过意见了，说实话，我心里也有些顾虑。不过，大家有的可能知，现在全面都在行各改革，那么，作为我们国有企业，应当怎么改？前些时，我和柳书记到南方的一些企业过一些考察，人家在这些方面，早就走到了我们的前面，比如……”

刘江估计这些领导们的杯都喝的差不多了，他起拿起壶，给每个人的杯里又续了一些……

这些领导们私下议论了一阵，柳石英又说话了：

“我当然也支持，改革嘛，总得往前走。……不过这事儿怕是难度太大，闹事的人少不了……哈哈……”厂总会计师胡安平满脸带笑，他一边说，一边望着左右的人们。

“大家可以充分议一议这个问题，我也知，这个方案一旦实行，下面的阻力一定不会小。但是，我们不能因为阻力大就不去改革......”

大家开始发言了。

“搞吧，怕啥？这是早晚的事儿，别的地方已经搞完了……”主生产的副厂长月武说话声音很洪亮，他这个人比较直，说话比较净利落，不拖泥带。

其实，吕厂长说的这些其他企业改革的事情，报纸上早就已经报过了，但是，人们看报纸，往往总觉得那些东西离自己这里还很遥远，现在，泥厂居然要动真的了，大家心里自然会到有些突然，一时间难以接受。

“我同意柳书记提的三项改革制度，只是在作中要讲究一下策略，先易后难，这样实行起来会容易一些。另外，也要提前好职工的思想工作，先给职工风，让职工心理有个缓冲的时间。在宣传上也要加大力度，多一些引导，总之，要把前期的准备工作的细一些，的扎实一些，以免影响生产……”党委副书记彭明川说话很慢，声音也不。他是主党群的，所以，在这方面，他调的比较多一些。

大家都注意地听着，有些人拿起了钢笔，准备记着。

“前些时刚刚开完党代会，手儿上的事情比较多，没有时间，人也凑不齐。最近事情相对少一些，今天咱们利用这个机会，坐在一起开个党政联席会议，主要是有这么几件事情……”

这些领导们你看我我看你，观察着大家对这个问题的态度。只见这些人有的接耳低声议论着，有的摇着，有的眉皱，一言不发，还有的两盯着柳书记，似乎在掂量着这件事情的后果……

这时候，坐在柳厂长边的吕志燃了一支烟，看了看大家的反应，然后说话了：

一下在座的这些班成员，他又和坐在他边的吕志换了一下神，便开始说话了：