这位王主任答辩完了之后，笑容满面地走了下去。

唐则林的才很好，介绍起自己的论文时，他若悬河，滔滔不绝，讲起来理来是。而且，说话的气也很大。看那样，好像辽源集团给他理，用不了三五年，就能不断发展壮大，成为同行业中的霸主。

“刚才听了你的论文，也了解了你的一些思路，那么请问，你认为咱们公司目前的理工作，还存在着那些问题？如果你上来，那你认为应当怎么解决这些问题？”

薛柯枚把答辩会的几规则讲了一遍，之后，答辩会便正式开始了。

严秋萍简单地讲了几句，全场响起了烈的掌声。

王主任才很好，他回答起来，也是思路清晰，有理有据，显得从容自如。

他的话一说完，立刻被会场上的掌声淹没了。

回答完了之后，刘江侧脸看了看，见几个老总了。看起来印象还不错。

中，勇于探索，大胆实践，率先在全省建材行业，第一个采取了这样一个公开、公平、公正的民主方式，来选拨副总经理。这个新的大胆的举动，我想，这对于推动我们选工作的民主程，拓宽选人用人渠，增选拨领导的透明度，厚实队伍的群众基础，改领导队伍的民主作风，为推全省工作，都是有着远意义的……”

第一个上去的答辩的王主任，这个人的说起来也是一个当了多年的，有着很丰富的理经验，他一开始说话似乎有些不太畅，但讲了几句，便畅自然了。

第二个人还没等薛柯枚叫他的名字，便信心满满地迈着大步，昂首阔步地走了上去。

“一号评委，95.6分……”

接着，薛柯枚又请吕志讲话。

观众席上的有些观众，听了之后，都接耳，有几个人还鼓起掌来，人们纷纷回看着，也能怪，这几个人就是那个王主任车间里面的人，看来他们是来当拉拉队的。

吕志拿着话筒，他转过来，用睛扫视了一下全场的观众，大声讲了起来：

一般来说，人们往往都看不惯这格的人。只见下面的有些观众，看到这个年轻主任一副目中无人的样，有的人互相低私语着，有的人嘴角往下撇着。显然，这些人对他的表现，不知是于嫉妒，还是于不服，反正没有什么好。

唐则林听了这个问题之后就是一怔，虽然他说起自己的理理念时，可以滔滔不绝，但是，他也不是一个傻，他知，说白了，这就是让他给现在的公司领导提意见。对于这比较的问题，说对了，会让在座的这些公司领导脸上不好看，会得罪公司这些领导；要是说错了，那就更不用说了，显得自己没有什么过人的见解，那分数肯定不了。总之，不怎么回答，都对自己不利。

这位王主任，他首先用四五分钟，把自己写的论文的主要内容，大上概括地讲了一遍，之后，下面的那些评委便开始提问了。

果然，当到下面的这些评委提问的时候，与前面的那个王主任比较起来，提的问题要明显难了一些。而且，有的问题，提的明显有些刁钻，这明摆着是要给他难题。

等王主任答辩完成后，薛柯枚便走到了台前，照评委的顺序，开始一个个地报着他们的分数。

严秋萍的嗓音并不亮，她说话的速度也不不慢，刘江看着她，心里暗暗地赞叹，到底经过这么多年的锻炼，她讲话比上一次的讲话平又提了不少了。

刘江坐在下面，认真地听着几个评委的提问，这几个评委，一般也只是问两到三个问题。这些问题，在刘江看来，都不是很难回答的。

这个中层领导，叫唐则林，是一个三十的年轻人，他也和刘江一样，刚担任领导不久。在公司里，这个人的平时给人的印象也总是显得很自信的样。

“同志们，今天是咱们泥集团公司公开选拨副总经理的第二个环节——答辩会。我们这次行的公开选拨公司副总经理的活动，得到了省市领导的大力支持，也得到了全公司上下职工群众的广泛支持，更得到了许多中层领导的烈响应。在这里，我代表公司党委，对给予这次活动大力支持的全职工群众，表示谢。同时，我也衷心地希望通过我们的这次选拨活动，能选一个品德优良，能力突，甘于奉献，群众拥护的优秀领导，也希望通过这次选拨活动，能为我们今后的选和任用工作，探索一条新的路……”