“所谓野放发展，其实就是说不能太过限制人才的发展路，比如，某个领域的某个宗门招了个新人，然后就将他设定的模式来培养，最后将他培养成本领域的一个人才，这样，如果这个人才的天赋恰巧就在这个领域，以及他所钻研的那个细分方向，那么这一次培养堪称完，但是，现这完状况的机率是极低的，大多数情况下，我们看到的是这个人才在设定的模式下成长起来，最后成为这个领域当中一个中等或偏下的人才，也许一生就是在这样一个平庸的状态中过去了，能真正达到尖状态的人是少之又少！但是…”

“有理！！！”齐通纳听得极为震撼，大声赞。

“但是什么？！”

对他们来说，这场演讲的风格转变极大，从前面的竞选大统帅，发展到现在变成是权炳在布解惑，所以他们一时间还有些懵，但在听到权炳的演讲之后，每个人都很快陷他的语境之中，很难再自了…

小势力的步就不是步吗？”齐通纳狐疑。

“如果此人换了一个环境，换了一个研究方向，而这个环境和方向又恰巧对了他的天赋和兴趣，他可以拼命地钻研却依然保持着大的钻研动力，不断地成长，最后，他所研究的事情与他的天赋和兴趣产生了最好的效果，使他得以成为所在领域的一个尖人才！所谓树挪死，人挪活，讲的就是这个理！另外，还有一个理，讲的是没有不好的人才，只有放错位置的人才，虽然这也不是绝对的，但其中所现的理还是应该重视，一个人才如果找到自己最适合的位置，就有很大的可能将自己的能力和潜力都发挥来，而如果错放了位置，就算他再努力，宗门投再多的人力力和财力去培养，最后得到的也不是想要的结果…”权炳侃侃说。

……

“他们的步当然也是步，只不过，小族小势力由于实力太弱，他们往往只能在一个或数个领域实现步，却不能在所有领域取得步，这就对他们的向上跃迁造成了限制，因为许多领域都是需要合作的，你在某个或某几个领域取得步后，如果别人跟不上你的节奏，于落后的状态，那么反过来也会影响到你的持续步！比如，我们打造一个宝，许多炼师往往只通其中的某个或某几个领域，有的人于调火，有的人于选料，有的人于料，有的人于煅造，有的人于后期的完善，有的人则于对灵的培养…小族小势力如果只通其中的某个环节，那么他也是不可能打造最为完宝的，能够打造完宝的，往往是大文明的炼宗门，因为他们拥有各个领域的人才，拥有材料，拥有术，而且各个环节都没有掉链，这样才能得到最好的结果！”权炳说。

“野放发展？权兄的意思是…”齐通纳一怔，狐疑问。

其他人也是听得如痴如醉，觉今天真是获益匪浅，甚至都快忘了这是在挑选大统帅…

“沃…”众人听得连连，若有所悟…

齐通纳思索：“确实如此，没有人才，就没有人去钻研新的东西，或是在原来的基础上再有所突破，只是这人才有时候也不是想培养就能培养来的，这里面应该还涉及到一个天赋的问题，如果没有天赋，就是砸再多的钱财和力，也很难培养端人才来！”

权炳闻言赞：“齐兄之言善矣，所以嘛，关于人才的培养和发展，我们一定不能用僵化的思想去对待，而是要适当地让人才野放发展！”

“权兄讲得太好了！没有不好的人才，只有错放的人才，那么要如何才能不让人才错放呢？”

权炳续：“对一个文明来说也是如此，各个领域的发展都是极其重要的，千万不要只重视一些大领域的发展，以为只要抓住了重就能持续发展，实际上，文明内的一些小领域也千万不能小看了，如果这些不起的小领域没有取得步的话，同样是会拖累整个文明向上提升的！为什么许多文明在发展到一定程度以后就不再发展，反而陷停滞和后退之中呢？其中的一个原因就是一些领域开始拖后了！由于没有相应的人才，这些领域死活就是无法再有所发展，那么其他领域也就受到极大地连累，最后搞得连自己也开始回撤…”