是需要时间去贯彻的。”

小李不满地说：“我以前觉悟也很好吗？是你的觉悟一直不够度，我觉得你真该提下！”

董总哎了一声说：“你嘴上虽然不服，心里是不是觉得我说的有理，事的方式可以改，但骨里的格改不了，你事太遵循自己的主观意识了，你这些年顺风顺，更让你觉得自己无往不利，觉得你的判断都是对的，让你任意妄为，想什么就什么。遇到问题，你觉得自己总能解决，而且都是着自己的方式去解决，你太自信了，这世界远没想象

我嗯了一声说：“小李啊，我觉得你的觉悟提了很多啊！”

我不满地说：“我什么样的啊？我这样的就得一直躲在幕后，藏在人群中，终不见天日，看着别人成功，风光无限，我就是个幕后功臣。”

我大大咧咧地回答：“我也没走几天吧，能有啥觉，就是觉得这公司的人的觉悟提了不少，刚刚和小李聊了一会儿，她……”

小李想了想说：“无论在哪，你要有这样的思维，对你都是好的，你说对不对？”

董总并没善意地说我不用，反到是说：“我也觉得你该去造下自己，尤其是理方面，上次的商学院对你帮助不小吧，人嘛，一定要不断地督促自己，学而时习之不亦说乎。”

董总笑着了说：“她前段时间去上了企业理学的课，对她帮助不小，大家都在造，这是好事。”

我了说：“谢谢，李经理！”

我嬉笑脸地说：“您教训的是，我一定好好学习，不过话说回来了，我现在又不是你们公司的，我嘛要学？”

小李摇着说：“你这完全曲解了我的意思，我说的是公司制度，越大的公司，就该有严格的公司制度，只有这样才能让理者省心，不用事无细都需要亲自过问，有效的节约理时间和成本。你说的那个是指定制度的人该有的思维，这是两回事儿。”

好一会儿，小李来说：“董总让你去。”

“哎，是该提自己了，大家都在步，只要还原地踏步，不，我在倒退，看来我也得去造下自己了！”我很惭愧地说。

我突然觉得小李上升了一个档次，佩服地说：“你和以前真不一样了，你现在会思考了，而且会站在理者的角度思考了！”

我笑着说：“我又不打算在你们这大公司，我现在是闲散人员，可能是我这懒散惯了吧，在学校就不是听话的学生，在公司更不可能对老板唯命是从。这机制有好，也有坏，坏就是让人形成固有的思维模式，让人像一机一样，不需要有任何的自己思想，就班就可以了，你只需要去执行命令，不需要据自己的判断就事，你觉得这样好吗？”

小李红着脸说：“哪有！？我去看看董总那边有没有人了，告诉她你来了。”说完，走了董总办公室，我心想着，是不一样了，以前我什么时候想就，现在还得看看有没人，才决定让不让我。

董总讥笑：“你能有什么事忙？天天忙着上电视啊？还嫌自己不够名啊？和你说过多少次了，人事都要低调，尤其是你这样的！”

董总摇着说：“你就适合这样的人，你不适合老板，信我，我看着你成长的，你的格决定了你不适合一把手，不是你的能力问题，而是你事太自我，太任，这一切都决定了你不适合目前的老板。”

我不服气地说：“那是我不想，我想的话，就能好！”

我叹了气：“您说的对，人嘛就该对自己未知的领域，充满好奇心，我是该多学习一下了，修了，不过，我真的没时间啊，每天都有一堆事要！”

董总一如既往地坐在她的老板椅上，看我来，和蔼地说：“故地重游，觉怎么样？”