聊到自己的领导柳峰主任时，严黄从左秋的中知柳峰是一个人品和工作能力俱佳的领导，只是不屑于搞庸俗的人际关系那一，人又耿直，提慢了一，但是在公司职工中碑极好，而且已经是公司后备了，参加过了后备培训班，正常情况下提还是有希望的。

清大哥的印象不是太好，对我不情不说，好像还有些敌意，这个人怎么样？”

左秋说：“他侧重于员工的考调，我侧重于机构和岗位设置等组织理、新员工理和员工合同理，平时还有些工作是集的，需要一块。”

“田启？哦，我想起来了，有事吗？”严黄立刻想到了军训时田启那副谄媚段长河、涂田明的嘴脸。

“知错了？知错了就行了，吃饭就免了，我没有时间。”

他的岗位是，如果人力资源领导岗位有空缺，他觉得应该提的第一人选就是他，所以对别人下意识地有些提防心理。

这时一个电话打了来，严黄看了看屏幕，是一个陌生号码，于是就摁了，但是电话又顽地响了起来。

“严黄，还有几个人想一块请你给你个歉，你什么时候有时间我们就什么时候请你，时间你定，请你一定答应。”田启恳求。

包括对我，我是主岗位，对他应该没有什么威胁，但是我们都员工理工作，他对我的工作在哪一方面比他彩还是有些担心的。

“严黄，想请你吃个饭，不知你有没有时间。”

左秋说接吧。

“你请我吃饭？我很诧异，你不怕段长河、涂田明不兴吗？”

虽然生于农村，严黄在父亲那里受到的教育是：作为一个男人，最重要的品质是要有开阔的襟和责任担当。

和严黄相的这些天，左秋对严黄人品的认知和判断还是相当准确的，欣赏严黄的才气，对他也有好，已经把严黄当成了自己可信任的兄弟，所以对严黄也不设防，聊起里的人和事很坦诚。

严黄摁了接听键后将话筒置于外放状态，问：“你好，哪位？”

左秋说：“不要介意他的冷淡，那是他的格使然。他在人力资源资历比较，有一定的工作平，平时对人有些傲气，心是小些，但也不是什么大病。

对你的态度冷一些，可能是因为你是名校毕业，担心你成长会很快，将来风可能盖过他吧。不过，你不要想太多，好你自己就行了，他的本质上也不是什么坏人，自私一也正常。”

“严黄，就是想给你个歉，以前是我错了，不该狗看人低，还请你给我这个机会。”

严黄落实了自己对柳峰的判断，对柳峰再添一份尊重。

严黄最看不上的就是小里小气、婆婆妈妈的男人。

听罢左秋对黄清的介绍，笑着说：“说实话，我不欣赏这样的人，你们两个是怎么分工的？”

“严黄，是我，田启。”