周不有些费解。

陆见大老板有些不兴，就连忙解释，“这是格问题、习惯问题，跟能力和人品无关。库里安的人品无可挑剔，公司里大家都很尊敬他。能力就更没问题了，在B端领域……说他是世界第一有些夸张，世界前三还是有保证的。”

“什么优势啊？”陆连连摇。

只想着自己的业绩，却没有从周大老板的角度来权衡利弊，归到底是老外，不是嫡系心腹。从这一上来说，印度人甚至还不如国人和英国人。

比如曼联的董事会副主席三德，虽然他是英国人，可渐渐已经成为周不的心腹了。不是因为三德会给周不推荐女人，而是因为三德有着更明确的自定位，他不是靠个人能力才能有今年的地位，他靠的是周大老板给的机会。

陆笑笑，“好。”

陆：“是优势，可那是治标不治本。从稳定上来看，紫微云的确比亚逊云好一些。可是想为视频媒提供云服务，需要极其大的技术才行。”

现在的奈飞势很猛，资本层面，市值已经超过60亿元了；战略层面，奈飞和紫微星环球的合作已经全面展开，奈飞上已经现了越来越多的紫微星环球的内容；业务层面，《纸牌屋》已经开机拍摄。

“视频媒？”周不似乎听明白了什么，“奈飞？你是说奈飞和紫微云的合作现了故障？”

也就是云计算。

这都是绝聪明人，有些事情不需要明说。

“我知，”周不了，“这人还是不太靠谱，说话跟老……反正你平时盯着，有些事伱不好理，告诉我就行。”

奈飞和紫微星环球的合作，有一个打通双方的平台，就是紫微云。是紫微星环球把数据内容传输给紫微云，然后奈飞去使用紫微云的服务，从而

周不气：“我就知，这印度人的话不能全信！”

周不有些惊讶，“还有这事？”

时间长了，紫微云和奈飞的合作关系不就现裂痕了？一旦双方真爆发了大矛盾，最后还不是要由周不本人来承担？

周不让宁雅娴重新安排行程，他下午要去奈飞调研工作。在奈飞调研的时候，“恰好”知了奈飞和紫微云的矛盾，然后顺手解决。

他能力没问题，可是职业经理人的思维太明显了。

行程安排好了，周不下午去奈飞。

只这一件事，周不就跟库里安判死刑了。不他以后在紫微云这个项目里过多么大的贡献，他都永远不可能成为紫微星国际的CEO或者总裁。

不批评的暗示有时比直接的批评更有效果。

把事情压下去了，紫微云这边是舒服了，奈飞怎么办？

以大老板的利益为自己的利益，这才是心腹应该有的思维。

周不过来，主要关注的是战略层面。

等陆离开了办公室，周不本能地想把库里安叫过来，然后批评他一通。可这有太明显了，一看就是陆在打小报告，会影响陆和库里安的同事关系。

这个库里安，果然是典型的印度人作风，报喜不报忧……这也就罢了，还喜夸大其词、玄玄乎乎，各。

这么大的事，竟然不想着友好解决，想势地压下去……压下去是对的，可是也得讲一些方式方法啊。

这个库里安，有不负责任。

陆：“这都很正常，媒的数据量太大了，要远远大于电商平台。现故障是必然的。上个月，德州的云数据中心就现了故障，导致该地区奈飞180万付费用有1个多小时无法在线观看视频。”

跟我说了，说这是紫微云相比于亚逊云最大的优势。”

陆：“奈飞方面很不兴，库里安态度很势，给压下来了，现在双方还没解决呢。要不是因为你是紫微云的大老板，奈飞方面早就公开声明了。”

既可以避免陆和库里安的矛盾，也可以给库里安一些暗示、警告。

到了库里安这级别，明面上的批评能少还是要少。

“不是吗？”