“不止这样，还要个优秀员工评比，月末来次考之类的，业绩好的发奖金。”徐天蓝再次提意见，前世她虽然没上过班，没参与经营公司，但是他爸可是一家大公司的老总，跟她妈没事就在家讨论公司运营的事情，她耳濡目染时不时的也听那么一耳朵，所以对这些也算略懂一，并不系统全面，但放在这个年代，随便拿一来，已经领先好多年。

“看货？”吴绮兰不明所以，“咱们货不就在柜台后，顾客来就能看到吗？”

徐天蓝，“是得调整，我们要采用个新模式，不能让顾客一来看人，应该让顾客看货。”

留下吴绮兰和徐天蓝两个商量店面的装修、货摆放、人员备等一系列事情。

她微微一笑，答，“很简单，我们把货都分门别类摆来，摆到门，货架摆满屋不就行了。”

徐天蓝一笑，发现吴不只有练的一面，也可的一面，现在这个样就像个虚心求教的小学生，可的。

吴绮兰芒一敛，“那不行吧，大件货

徐天蓝有不好意思，自己借着前世的东西给自己混好，好像不太地，但是该主意还是得啊。

之前帮秦明画包装图上，信手拈来，简直不能再遛。

吴绮兰来时也知店里售货员的病，以前顾客不多，半天才一两个客人，售货员理不理他们都是死工资，领导不在自然就怠慢顾客。

吴绮兰，“行，咱们都改成提成制度，刺激她们的积极。”

吴绮兰瞬间觉的自己简直挖到宝，一条条的把徐天蓝提的意见分类记好。

确定好之后，秦勋没我停留，留了一包现金说了句有事就走了。

她来之后好了，不过也没有好太多，没有奖金激励，她也没有太好的对策，了徐天蓝的货好卖了，给了邱翠英提成的激励，大家就开始红了，但是都是单位的货，卖去钱一分不少的到上面，她也没有多余的钱再给提成，只能以不许奖金激励。

给多主意，秦勋也觉得徐天蓝还有奇思妙想的。

看着吴绮兰脸越来越郑重，徐天蓝不无得意的想着，我这个业余的也不很业余的。

国营店现在是开放式的模式，顾客一来看到的是一圈的柜台，货放在柜台后的架上，售货员站在柜台后，顾客想看什么还得跟售货员说。

“我一次来的时候，售货员都站在柜台后闲聊，本不理顾客，你是经理也不可能老在前面照应着，所以这模式得改。”徐天蓝托腮说。

吴绮兰，在本上又记了一条，然后抬问，“怎么改？”

即便是这样，也是一改往日的懒散之风，售货员们都变得情好客起来。

徐天蓝摇摇，“顾客来看到的先是人，才是货，而货只看到了你这里有货，但到底有什么货却不清楚，而且不能尽情挑选，想要什么都要询问售货员，售货员忙不过来还得等着，有的顾客一着急就走了。”

“店面的货是不是也得一下调整？”不知不觉，她已经把徐天蓝看店铺整改计划的主导人，不自觉的就询问起徐天蓝的意见。