吴锦生是突然想起来，当初在羊城签订的合同，里面条条框框规定的很严格，包括货时间，产品质量等等，现在回想起来，大分的条款都隐约带着杨晓卉的意思，难她当时就想到会有这一，所以提前拿着尚方宝剑嘛？

所以她打了一个掌给了一个枣，有罚就应该有奖励，这样吊着，工人们才会拼命提生产积极。

贡献这条计策的人是杨晓卉，她清楚如果一味的惩罚，工人难免会产生抵心理，以后会故意磨洋工什么的，那效率不就低了，这不是她想要的效果。

这天，杨晓卉站在吴锦生等厂领导后面，看着工人们往卡车上装货，那些货就是已经完工的折叠镜，这时距离广会回来已经快一个月了。

吴锦生看着那个瑕疵品，沉默了片刻，“小杨，你去找小周，让他把厂里领导层都叫到会议室开会，无论他们手上在忙什么天大的事情，都要先放下来开会。”

大家伙的积极被奖金调动了起来，废品率明显降低。虽然设备不给力，工人们要是再用心一些，废品率还是能降低的。

他们在私底下商量过了，如果这批货在国打开市场，以后可以专门生产这个啊，这样赚钱赚外汇的好事嘛要推开啊，

接着厂里还给四五车间特意了一条新规定，废品率最低的工人有奖金，前三的奖金分别是五十元，三十元，十元，这奖金真不低，大分一线工人一月工资都没有五十元恩。

吴锦生的这次会议很成功，思想存在问题的车间工人被名批评不说，当月的工资还扣了四分之一，其他人看见这样的罚力度，一个个再也不敢任由瑕疵品混去了，老实的很。

厂里不是没有领导提要给奖励，可是他们的奖励就是一张奖状加一个搪瓷杯，她知有人重视神奖励，可大家都是俗人，质奖励才更督促人步。

这期间，没有一个人离开，大家的睛盯着那些个箱移不开视线，这里面装的不只是折叠镜，还有机械厂未来发展的方向。

想到这里，他不由失笑声，一个才16岁的小姑娘哪有这样沈的心思啊，他啊是想岔了。

“好的，我现在就去。”杨晓卉说完就要走。

“小杨，等一下。”吴锦生声叫住她，看她回过看向自己了，又摆摆手，“没事了，你去找小周吧。”

本来就因为废弃率太都着急上火了，现在好的成品里面还夹杂了瑕疵品，这都是什么事啊，这次一定要好好跟他们说到说到，必要的时候还得规定一些惩条例。

杨晓卉皱着眉，面凝重，“厂长，这次我来是向你反应车间的情况，我发现生产车间的工人存在着很大的侥幸心理，把一些原本该丢弃的瑕疵品混了好的产品里……”

说着，她把从车间拿过来的瑕疵品放在桌上。

什么最能调动积极，当然是钱啊，简单，暴。两手一起抓，神质齐全，效率果然稳步提中，这奖金跟厂里赚的钱比不值得一提。

，还是笑眯眯地接待了他，当然，包装纸的质量还不是不过关，说话比平时稍微难听了一。

自此以后，李技术员看到杨晓卉特别老实，就算他后来荣升为科长，见到她还是像老鼠见了猫一样，被家里的人还可怕。