茶城大学的快速崛起，在三五年后，成为一所名副其实的超级大学，那是注定的。

“我们还有最好的科技园区，最好的各科学研究实验室，足以让一些天才学生脱颖而了。”

如今的茶城大学，在件设施的方方面面，都到了最好，堪称世界第一。

她可是知，老板的计划有多大，而且本就不缺乏先的科研设备和技术，有了各奖学金的刺激，茶城大学，将会绵绵不断的现一些真正的天才学生。

“这也没有什么，我们费了大量资金，已经把世界第一的图书馆，世界上最好的教学楼，打造和完善了起来。”

“老板，照你的吩咐，我们的茶城大学，招收了三千名教职员工。”

说实话，这次的大招聘，招收不到任何的知名专家教授，何丽珍的心中是有气的。

以公司的集和个人的生态大农庄，为今后海外大基地的本。

好吧，人家看不上茶城大学。

何丽珍有些气愤的说，“到时候，满员的全校师生几十万，加上老板你的大量资金注，不充满了生机活力才怪。”

大基地内所有的厂矿企业，都是公司直接开发、建设理，不对任何外人、公司员工开放私人经营许可证。

毕竟，每年海量的真金白银投，可不是在说说而已，而是实实在在的。

大量的资金投，才是搞好教育的关键。

“那些知名的专家教授，如今看不上我们茶城大学，我们今后还看不上他们呢！”

不过呢，有了这次的经验教训，茶城大学在今后，再也不会招聘那些知名专家教授了。

她清楚的知，搞教育，搞好教育，最终还是要大力砸钱。

“最多三五年后，我们茶城大学，就将成为名副其实的超级大学！”

正是因为如此，作为公司将来主要人才来源地的茶城大学，今后的经验理模式，与其它的国内外大学，有着诸多的不同。

何丽珍信心十足的说，“搞教育，一句话，大量的资金投，才是关键因素，而不仅仅是取决于知名的专家教授！”

“还有世界上最好的学习和住宿、生活环境，就算是中规中矩的教学模式，也足以培养大量的合格人才来。”

那些有野心的员工，想要自己去创业，当然可以，前提是你辞职离开公司。

依旧与公司现在的经营发展模式类似：

没有任何的洋人教师和留学生，就是最为鲜明的一。

只要这些天才学生，取得了让世人瞩目的科研成果，茶城大学的名声，自然而然的就起来了，本不需要去多什么。

“不过，知名教授，依旧是没有招聘到任何一人。”

今后的海外大基地，就是一个比起如今放大了无数倍的国际开发集团公司。

因此，不仅仅是王心中有数，就连何丽珍、何丽萍也是心中有数。

何丽珍继续说，“经过了我们的面试考，他们都是有真材实料的人才，其中以知名大学的毕业生最多，也有不少有真才实学的大学老师和教授。”